Analista de Recursos Humanos | Recrutamento e Seleção Principais responsabilidades: ?? Conduzir todo o ciclo de Recrutamento e Seleção, do alinhamento da vaga com os gestores à integração do novo colaborador. ?? Atuar com alto volume de vagas, dedicadas exclusivamente a um único cliente. ?? Realizar divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas por competências, aplicação de testes e emissão de pareceres. ?? Manter contato constante com gestores, garantindo alinhamento de perfil, agilidade nas etapas e acompanhamento dos processos. ?? Fornecer feedback aos candidatos e acompanhar as admissões, assegurando uma experiência positiva durante todo o processo seletivo. ?? Atuar de forma estratégica, propondo melhorias e garantindo o cumprimento dos prazos e metas de recrutamento. Requisitos: ?? Experiência com recrutamento e seleção de alto volume de vagas. ?? Domínio de Excel e facilidade com ferramentas do pacote Office. ?? Perfil analítico, estratégico, dinâmico e com forte senso de urgência. ?? Capacidade de atuar com autonomia, organização e foco em resultados. ?? Experiência em agência de Trade Marketing será considerada um diferencial.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos

Habilidades

• Atração de talentos
• Capacidade de análise
• Microsoft office
• Recrutamento
• Recursos humanos