Engenheiro de Projetos Sênior Buscamos um(a) Engenheiro(a) de Projetos Sênior para atuar no apoio à gestão e acompanhamento de projetos, contribuindo para a organização das atividades, acompanhamento das demandas e suporte às diferentes etapas de execução. Principais responsabilidades Apoiar a gestão e o acompanhamento de projetos, contribuindo para o controle e andamento das atividades; Prestar suporte às atividades relacionadas à instalação e descomissionamento de ativos; Acompanhar cronogramas, prazos e demandas operacionais relacionadas aos projetos; Realizar interface com fornecedores e áreas envolvidas, apoiando o alinhamento das atividades e demandas; Apoiar a elaboração de relatórios, documentações e materiais relacionados aos projetos; Contribuir para a organização e acompanhamento das informações necessárias à execução das atividades; Dar suporte à construção de análises e business cases, fornecendo informações para processos de avaliação e aprovação; Apoiar o acompanhamento das diferentes etapas dos projetos, garantindo visibilidade sobre o andamento das demandas. Perfil buscado Profissional com capacidade de organização e acompanhamento de diferentes frentes de projetos, atuando na interface entre fornecedores e áreas envolvidas e oferecendo suporte às análises, documentações e processos necessários para a evolução e aprovação das iniciativas.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 5 e 10 anos

Habilidades

• Adaptabilidade: Ser flexível diante de mudanças e desafios, ajustando-se rapidamente às novas circunstânci
• Apoio ao Crescimento Pessoal: Investir no desenvolvimento profissional e pessoal, buscando aprender continuamente e se aprimorar
• Colaboração: Trabalhar em equipe, compartilhar conhecimentos e apoiar os colegas para alcançar objetivos comuns
• Compromisso com a Qualidade: Buscar a excelência em todas as atividades, garantindo que o trabalho atenda aos padrões mais elevados
• Comunicação Clara: Manter canais de comunicação abertos, expressando ideias e feedbacks de forma respeitosa e construtiva
• Ética e Transparência: Agir com integridade, honestidade e transparência em todas as interações e decisõe
• Foco em Resultados: Manter a orientação para resultados, alinhando esforços às metas e objetivos da organização
• Proatividade: Tomar a iniciativa em projetos e tarefas, buscando soluções antes que problemas se tornem críticos
• Respeito à Diversidade: Valorizar as diferenças individuais, promovendo um ambiente inclusivo e acolhedor para todos
• Responsabilidade: Assumir a responsabilidade pelas próprias ações e decisões, reconhecendo erros e buscando melhorar