Principais atividades: Divulgação de vagas em diferentes canais de recrutamento e plataformas de emprego; Triagem e análise de currículos de acordo com os requisitos e perfil das vagas; Busca ativa de candidatos (hunting) em plataformas profissionais e bancos de talentos; Contato com candidatos para apresentação das oportunidades e alinhamento de informações; Realização de entrevistas individuais e/ou coletivas; Aplicação e acompanhamento de testes e avaliações, quando aplicável; Avaliação do perfil dos candidatos, considerando competências técnicas e comportamentais; Alinhamento de perfil e requisitos das vagas junto aos gestores e áreas solicitantes; Agendamento e organização das etapas do processo seletivo; Condução e acompanhamento de processos seletivos do início ao fim; Elaboração de pareceres e registros sobre candidatos entrevistados; Retorno aos candidatos sobre o andamento dos processos seletivos; Negociação e alinhamento de informações relacionadas à proposta, salário, benefícios e jornada de trabalho; Acompanhamento de aprovação e admissão dos candidatos selecionados; Atualização e organização do banco de talentos; Manutenção e atualização de planilhas, sistemas e indicadores de Recrutamento e Seleção; Acompanhamento de indicadores e resultados dos processos seletivos; Atendimento e esclarecimento de dúvidas de candidatos durante as etapas do processo seletivo;

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior