Responsabilidades: Desenvolvimento Organizacional (DHO): Planejar e conduzir os processos de integração de novos colaboradores. Mapear necessidades, elaborar e aplicar programas de treinamento e desenvolvimento (T&D). Atuar como parceiro da liderança, oferecendo suporte contínuo em gestão de pessoas, comunicação interna e clima organizacional. Recrutamento e Seleção (R&S): Conduzir o processo seletivo de ponta a ponta (alinhamento de perfil com gestores, divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas, admissão). Acompanhar os indicadores da área (tempo de fechamento de vaga e eficácia das contratações). Desenvolver estratégias de atração de talentos e fortalecer a marca empregadora. Departamento Pessoal e Benefícios: Acompanhar e operacionalizar rotinas de DP (controle de ponto, conferência de folha de pagamento e gestão de benefícios), realizando interação com a matriz. Garantir o atendimento eficiente e humanizado aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas. Assegurar o cumprimento das obrigações trabalhistas e fluxos internos da empresa. Requisitos: Superior completa em Administração ou áreas correlatas. Sólida vivência prévia como RH generalista, com domínio prático nas frentes de R&S, DP e DHO. Domínio em condução de entrevistas de alto volume. Domínio de Excel em nível intermediário. Conhecimento nos sistemas ERP Datasul e/ou Senior será um diferencial Local de trabalho: *disponibilidade para atuar na região de Franco da Rocha/SP*

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

Habilidades

• Atenção aos detalhes
• Comunicação
• Organização
• Pensamento analítico