Objetivo da posição Coordenar as atividades da área contábil, assegurando a correta escrituração das operações, o cumprimento das obrigações legais e societárias, a elaboração das demonstrações financeiras e o atendimento às normas contábeis vigentes. Será responsável por garantir a confiabilidade das informações contábeis, apoiar auditorias e contribuir para a melhoria contínua dos processos e controles internos. Principais responsabilidades Coordenar as rotinas de fechamento contábil mensal, trimestral e anual; Garantir a correta contabilização das operações da instituição, conforme as normas contábeis e legislação vigente; Elaborar e revisar demonstrações financeiras, balancetes, balanço patrimonial, DRE, DFC, DMPL e notas explicativas; Assegurar o cumprimento das normas CPC, IFRS e demais regulamentações aplicáveis; Coordenar as atividades da equipe contábil, promovendo desenvolvimento, acompanhamento de desempenho e distribuição de atividades; Atuar em conjunto com as áreas Financeira, Fiscal, Controladoria, Compras, RH e demais áreas de apoio, garantindo a integridade das informações; Coordenar e acompanhar auditorias internas e externas, atendendo às solicitações e implementando planos de ação quando necessário; Gerenciar a conciliação das contas patrimoniais e de resultado; Acompanhar alterações na legislação contábil e tributária, avaliando impactos para a instituição; Implantar e aprimorar processos, controles internos e indicadores de desempenho da área; Apoiar a elaboração do orçamento, previsões financeiras e análises gerenciais; Garantir o cumprimento dos prazos legais e institucionais relacionados às obrigações contábeis; Apoiar a diretoria na geração de informações estratégicas para tomada de decisão. RequisitosFormação Ensino Superior completo em Ciências Contábeis; Registro ativo no CRC. Experiência Experiência sólida na coordenação de equipes contábeis; Vivência com fechamento contábil, demonstrações financeiras e auditorias; Experiência com ERP de gestão (SAP); Conhecimento em controles internos e melhoria de processos. Conhecimentos técnicos CPCs e IFRS; Legislação societária e tributária; Conciliações contábeis; Demonstrações financeiras; Auditoria externa e interna; Excel avançado; Indicadores financeiros e contábeis. Competências comportamentais Liderança e desenvolvimento de equipes; Organização e planejamento; Pensamento analítico; Capacidade de priorização; Visão sistêmica; Comunicação clara e objetiva; Perfil colaborativo e orientado à solução de problemas; Proatividade e senso de responsabilidade; Ética e idade.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Pós-graduação - Especialização/MBA
• Inglês (Intermediário), Português (Nativo)

• Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos

Benefícios

• Assistência médica
• Assistência odontológica
• Auxílio combustível
• Auxílio creche
• Auxílio Educação
• Auxílio farmácia
• Bônus por resultado
• Celular Corporativo
• Cesta básica
• Estacionamento
• Participação nos lucros
• Seguro de Vida
• Vale-alimentação
• Vale-refeição
• Vale-transporte