Atuar como parceiro estratégico dos gestores nas demandas de pessoas; - Identificar necessidades das áreas e propor soluções de RH; - Acompanhar o desempenho e desenvolvimento dos colaboradores; - Apoiar gestores em feedbacks e planos de desenvolvimento; - Acompanhar indicadores de turnover, absenteísmo e clima; - Realizar acompanhamento de colaboradores e movimentações internas; - Apoiar processos de promoção, transferência e desligamento; - Atuar na mediação e resolução de conflitos; - Realizar reuniões periódicas com gestores e equipes; - Identificar necessidades de treinamentos e desenvolvimento; - Apoiar ações de engajamento, clima e cultura organizacional; - Acompanhar a jornada do colaborador dentro da empresa; - Apoiar os gestores na aplicação de políticas e procedimentos de RH; - Elaborar relatórios e apresentações de indicadores para a gestão; - Participar de projetos e melhorias relacionados à área de Pessoas. Experiência na área com mais de 2 anos Residir ou ter fácil acesso a região da Vila Maria - Zona Norte Graduada em RH e se tiver Pós Graduação será um diferencial.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos