Estamos em busca de um(a) Analista de Recursos Humanos para atuar com foco em Gestão de Benefícios, garantindo a correta administração, movimentação e acompanhamento dos benefícios oferecidos aos colaboradores, além de apoiar as demais rotinas de Recursos Humanos. Buscamos um profissional organizado, analítico, responsável e com boa comunicação, que tenha facilidade para lidar com fornecedores, colaboradores e informações confidenciais. Principais atividades Administrar os benefícios oferecidos pela empresa, realizando inclusões, exclusões e alterações cadastrais. Realizar a gestão e conferência de benefícios como vale-transporte, vale-refeição/alimentação, cesta e plano de saúde/odontológico. Controlar movimentações, elegibilidade, descontos e coparticipações dos benefícios. Acompanhar faturas, cobranças e lançamentos, realizando conferências e identificando possíveis divergências. Manter contato com fornecedores e operadoras para solucionar dúvidas, pendências e inconsistências. Atender colaboradores, prestando orientações sobre regras, utilização, adesão e alterações dos benefícios. Controlar prazos, documentos e processos relacionados à administração dos benefícios. Apoiar processos de admissão, desligamento e movimentação de colaboradores no que se refere aos benefícios. Elaborar controles, relatórios e indicadores relacionados à gestão de benefícios. Apoiar as demais rotinas do Departamento Pessoal e Recursos Humanos quando necessário. Utilizar sistemas de RH para lançamento, acompanhamento e atualização das informações. Contribuir para a melhoria e organização dos processos internos de RH.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos
• Aplicações de Escritório: Microsoft Word, Microsoft PowerPoint, Microsoft Excel, Microsoft Outlook

Benefícios

• Assistência médica
• Assistência odontológica
• Cesta básica
• Vale-alimentação
• Vale-refeição