Técnico Assiste Social - Externo - Núcleo de Convivência de Idosos (NCI) | Eny Vieira Dados da vaga Carga Horária: 200h mensais. Escala: Segunda à Sexta-feira. Os dados referentes a salário e demais condições serão comunicados aos candidatos convocados ao longo do processo seletivo. Principais atribuições Cumprir com o contrato de trabalho, respeitando as políticas, diretrizes e protocolos institucionais; Zelar pela sua imagem profissional projetada respeitando a identidade, missão, visão e valores institucionais, bem como manter atitude segura e hábitos saudáveis zelando pelo equilíbrio e bem-estar; Realizar o mapeamento da área de atuação do serviço, identificando recursos disponíveis e promover articulações e parcerias com as redes sociais do território; Divulgar na comunidade o funcionamento do serviço como equipamento público da política de assistência social referenciado ao CRAS; Realizar a matrícula do idoso e orientar sobre procedimentos e ofertas do serviço; Orientar, encaminhar e auxiliar na obtenção de documentos de identificação, benefícios assistenciais e diretos de cidadania; Manter e desenvolver articulação com CRAS, CREAS e demais serviços da rede socioassistencial, visando à qualificação dos encaminhamentos dos usuários; Realizar acolhida, atendimento individual e grupal, orientações e encaminhamentos a serviços da rede socioassistencial e demais políticas públicas, inclusive para obtenção de documentos, quando necessário; Organizar palestras e atividades coletivas (eventos) com os idosos, suas famílias e a comunidade; Manter prontuários em padrões adequados para análise e consulta dos demais técnicos e técnico supervisor do CRAS, em qualquer tempo; Identificar e encaminhar ao CRAS as demandas de idosos e famílias para o acesso a cadastramento em programas de transferência de renda, outros benefícios socioassistenciais e inserção na rede de proteção social; Acompanhar idosos, por meio de visita domiciliar, que necessitem proteção social básica no domicílio, tendo como estratégia de ação a elaboração do Plano de Desenvolvimento do Usuário (PDU); Proceder à orientação sistemática aos idosos em relação aos direitos socioassistenciais e Estatuto do Idoso, sensibilizando-os para prevenção e atuando quando da identificação de situações de risco, violência, abandono, maustratos, negligência, abuso sexual e financeiro; Elaborar e encaminhar ao CREAS relatórios sobre a identificação de situações de risco, suspeita de violência, abandono, maus-tratos, negligência, abuso sexual e financeiro contra o idoso; Desenvolver atividades socioeducativas que valorizem as experiências e contribuam para a sociabilidade, o exercício da autonomia e do protagonismo; Desenvolver atividades que contribuam para os cuidados com idosos e na capacitação de seus cuidadores; Realizar visita domiciliar ao idoso, quando solicitado pelo CRAS, e elaborar o respectivo relatório; Atender as demais demandas do processo de trabalho, conforme políticas, protocolos, manuais, normativas e regimentos institucionais. Requisitos exigidos para participação neste Processo Seletivo Formação superior em Serviço Social em Instituição de Ensino reconhecida pelo MEC; Inscrição no órgão de classe da categoria profissional – CRESS/SP, ativo, sem restrições; Conhecimento e/ou experiência comprovada na área de gerontologia; Não ter participado de processos seletivos nos últimos 06 meses. Etapas do Processo de Avaliação: todas eliminatórias e classificatórias Análise do currículo e da inscrição. Entrevista em Grupo. Entrevista com Gestor da área. Observação: em todas as etapas, o candidato deverá comparecer com documento de identificação. Benefícios: -. Refeição no local -. VT

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Sem experiência
• Serviço social; Ensino Superior