Descrição: Atuar de forma estratégica e integrada nos subsistemas de Recursos Humanos, garantindo a governança, eficiência e evolução das práticas de Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Departamento Pessoal, Benefícios, Remuneração, Saúde e Segurança do Trabalho, Orçamento de Pessoal e Experiência do Colaborador, por meio da análise de dados, definição de diretrizes e atuação consultiva junto às lideranças, assegurando conformidade legal, sustentabilidade dos processos e alinhamento às estratégias organizacionais. Benefícios:  Plano de Saúde; Seguro de Vida; Vale Transporte; Plano Odontológico; Voucher para recém-nascido; Oportunidade de Crescimento; Kit Escolar para filhos (3 a 10 anos); Atendimento Nutricional e psicológico. Requisitos: Ensino superior completo em: Administração; Psicologia; Recursos Humanos; Ciências Contábeis ou áreas correlatas; Ferramentas de análise de dados; Técnicas de comunicação e apresentação aplicáveis à área de atuação; Políticas e procedimentos de RH.; Subsistemas de Recursos Humanos; Pensamento analítico e crítico; Comunicação estratégica; Tomada de decisão baseada em dados; Orientação para resultados; Relacionamento interpessoal. Diferencial:  Libras; Experiência na função. Vaga extensiva à pessoas com deficiências (PCD). Benefícios: -. Atendimento Nutricional e psicológico -. Seguro de Vida -. Oportunidade de Crescimento -. Vale Transporte -. Plano de Saúde -. Plano Odontológico -. Voucher para recém-nascido -. Kit Escolar para filhos (3 a 10 anos)

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos