Sobre a posição: Gerente de Operações será responsável por garantir a sustentação administrativa e operacional dos projetos, assegurando que processos, estrutura e indicadores estejam alinhados para maximizar a performance em campo. Principais responsabilidades  • Garantir a eficiência, organização e suporte contínuo ao time de campo; • Realizar a gestão de budget, com foco em controle de custos e otimização de recursos; • Monitorar e analisar indicadores operacionais e administrativos, propondo melhorias contínuas; • Liderar diretamente os Coordenadores regionais, garantindo alinhamento estratégico, desenvolvimento da equipe, acompanhamento de performance, gestão de talentos e atingimento dos resultados do projeto. Acompanhar e atuar sobre indicadores críticos como:  • Resultado de vendas; • Evolução e gestão dos principais KPIs de negócio, especialmente Volume, TDP e Cobertura, garantindo planos de ação, acompanhamento de performance e direcionamento do time para atingimento das metas. • Tempo médio de fechamento de vagas; • Turnover; • Liderar a gestão de ferramentas e sistemas (ex: Involves), garantindo qualidade e confiabilidade dos dados; • Identificar gargalos operacionais e implementar soluções com foco em eficiência e resultados Indicadores de sucesso (KPIs) • SLA de fechamento de vagas • Taxa de turnover • Disponibilidade da equipe em campo • Eficiência de custos operacionais • Qualidade e consistência dos dados operacionais Requisitos técnicos • Excel Intermediário a Avançado; • Power BI (leitura, extração e interpretação de dados); • Experiência com ferramentas de gestão de campo - Involves, Trax; • Experiência em operações de trade marketing e vendas será um diferencial Competências Comportamentais • Protagonismo nos resultados do projeto • Pensamento analítico orientado à ação: capacidade de transformar dados em decisões práticas (cobertura, produtividade, ruptura, ROI, visibilidade e performance de Execução) • Senso de dono: responsabilidade pelos resultados e postura proativa na resolução de problemas • Organização e priorização: habilidade para gerenciar múltiplas demandas simultaneamente • Resiliência: conforto em ambientes dinâmicos e de alta exigência. Precisa suportar pressão sem perder qualidade • Orientação a resultados: foco constante em indicadores e melhoria de performance • Boa capacidade de negociação: principalmente em temas de escopo, urgências, exceções operacionais e alinhamentos comerciais • Perfil conectado com performance e competitividade: não necessariamente atleta, mas alguém que gosta de ambientes competitivos, metas claras e superação constante. Perfil desejado  • Profissional com alta energia, dinamismo e adaptabilidade a ambientes de ritmo acelerado (Perfil Jovem e de preferência Homem). • Capacidade de atuar visão estratégica e execução ao mesmo tempo, capaz de transitar bem entre operação de campo, análise de dados e relacionamento com cliente interno • Forte conexão com operações e indicadores de performance • Perfil hands-on, com habilidade de execução e implementação • Precisa ter muita velocidade de resposta, autonomia e maturidade para tomar decisão sem depender de validação constante, porque a rotina tende a ser intensa e com alto nível de cobrança Benefícios: -. Odontologico -. convênio médico

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos

Habilidades

• Analise de riscos
• Gestão de capacidades
• Organização
• Orientação para realização
• Priorização
• Resiliência
• senso de dono