Sobre a empresa contratante A empresa contratante é uma Organização da Sociedade Civil (OSC), fundada em 2016, que atua no combate ao desperdício de alimentos e à insegurança alimentar. Com o propósito de levar comida de onde sobra para onde falta, conecta empresas, voluntários e comunidades por meio de iniciativas de resgate e distribuição de alimentos e ações de impacto social. Em um momento de crescimento e estruturação, busca fortalecer suas operações e ampliar seu impacto. A organização valoriza respeito, transparência, colaboração e desenvolvimento, promovendo um ambiente de trabalho pautado em propósito e construção coletiva. Sobre a função O(a) Gestor(a) Sênior de Operações será responsável por contribuir para o alcance dos objetivos estratégicos da organização por meio da liderança das operações institucionais. A posição terá como foco promover a integração entre as áreas, fortalecer a governança operacional, desenvolver as lideranças e impulsionar a melhoria contínua dos processos, assegurando eficiência, sustentabilidade e capacidade de expansão das iniciativas da organização. Será uma posição estratégica, com atuação próxima à Diretoria e às principais lideranças, conectando estratégia, gestão de pessoas e execução operacional. Responsabilidades e atribuições Desdobrar o planejamento estratégico em planos de ação, prioridades e diretrizes para as áreas sob sua responsabilidade. Liderar e integrar as operações, garantindo eficiência, padronização e alinhamento entre os territórios de atuação. Supervisionar as áreas de Operações, Gente & Gestão e Administrativo Financeiro, acompanhando resultados e desenvolvimento das equipes. Liderar e desenvolver gestores, fortalecendo a colaboração, autonomia e cultura organizacional. Definir e acompanhar processos, fluxos, indicadores e metodologias operacionais. Apoiar a Diretoria na tomada de decisões estratégicas e na gestão da organização. Desenvolver parcerias estratégicas e representar a organização em agendas institucionais. Identificar riscos, oportunidades e melhorias, propondo soluções e planos de ação. Consolidar informações e elaborar relatórios gerenciais para acompanhamento dos resultados. Contribuir para a sustentabilidade, eficiência e expansão das operações e iniciativas da organização. Garantir a adequada gestão dos recursos operacionais, contribuindo para a sustentabilidade financeira e continuidade das iniciativas. Requisitos Ensino Superior completo em Administração, Engenharia, Gestão de Projetos, Gestão Pública, Logística ou áreas correlatas. Pós-graduação ou MBA em Gestão, Liderança, Projetos, Processos ou áreas afins. Experiência consolidada em liderança de equipes multidisciplinares e gestão de operações. Experiência em planejamento estratégico, gestão de indicadores e desenvolvimento organizacional. Domínio do Pacote Office, especialmente Microsoft Excel, para elaboração de planilhas de acompanhamento, organização de dados e relatórios. Será considerado um diferencial Experiência prévia no terceiro setor. Experiência em gestão de projetos sociais e expansão de operações. Conhecimento em governança organizacional, gestão por processos e melhoria contínua. Ferramentas de gestão e processos: Notion ou similares. Jornada e condições de contratação Modelo: Remoto. Contratação: Pessoa Jurídica (PJ), mediante contrato de prestação de serviços. Carga horária: Aproximadamente 32 horas semanais. Jornada: Segunda a sexta-feira, com horário flexível e disponibilidade para reuniões em horário comercial. Sexta-feira: Dia livre, conforme organização das entregas e agenda. Finais de semana: Disponibilidade eventual, conforme cronograma de atividades da organização. Recesso: 2 semanas de recesso individual ao longo do ano e 2 semanas de recesso coletivo no final do ano.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Pós-graduação - Especialização/MBA

• Experiência desejada: Entre 5 e 10 anos

Habilidades

• Gerenciamento de equipe
• Gestão de indicadores
• Gestão de pessoas
• Gestão de Processos
• Gestão de Tempo
• Gestão do ambiente de trabalho
• Microsoft excel
• Power bi
• Supervisão de funcionários
• Tomada de decisão