Analista de RH - Recrutamento e Seleção | Jabaquara/SP Edtamos buscando um(a) Analista de RH Recrutamento e Seleção para atuar presencialmente em Jabaquara/SP. Principais responsabilidades Conduzir processos de Recrutamento e Seleção de ponta a ponta; Realizar alinhamento de perfil e requisitos das vagas junto aos gestores; Divulgar oportunidades em diferentes canais de recrutamento; Realizar sourcing ativo de candidatos; Utilizar plataformas como LinkedIn, Indeed, InfoJobs, Gupy, grupos de WhatsApp e outras fontes de candidatos; Realizar triagem e análise de currículos; Conduzir entrevistas individuais e por vídeo; Realizar avaliação de aderência ao perfil da vaga; Elaborar e acompanhar shortlist de candidatos; Fazer contato e follow-up com candidatos durante todo o processo; Acompanhar aprovações junto aos gestores e cliente; Controlar o pipeline de candidatos e as etapas do processo seletivo; Acompanhar indicadores de recrutamento, como número de candidatos, entrevistas, aprovações, tempo de fechamento e taxa de conversão; Apoiar processos de admissão e onboarding dos candidatos aprovados; Manter os controles e sistemas de recrutamento atualizados; Identificar gargalos no processo e propor melhorias; Atuar de forma próxima à operação para antecipar necessidades de contratação. Requisitos Ensino superior completo ou cursando em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas relacionadas; Experiência comprovada em Recrutamento e Seleção; Experiência com recrutamento de alto volume; Experiência com sourcing e utilização de diferentes canais de atração; Conhecimento de LinkedIn e plataformas de emprego; Excel intermediário; Organização e capacidade de trabalhar com múltiplas vagas simultaneamente; Disponibilidade para trabalho presencial em Jabaquara/SP. Diferenciais Experiência em recrutamento para telecomunicações/ projetos, infraestrutura ou equipes de campo; Experiência recrutando técnicos de instalação, técnicos de telecom, logística ou posições operacionais; Experiência com projetos de grande volume e ramp-up de operação; Conhecimento de ATS; Experiência com recrutamento via grupos, indicações e redes sociais; Inglês será considerado um diferencial.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior
• Inglês (Avançado), Português (Nativo)

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
• Disponibilidade para viajar
• Aplicações de Escritório: Microsoft Word, Microsoft PowerPoint, Microsoft Excel, Microsoft Outlook

Benefícios

• Assistência médica
• Assistência odontológica
• Seguro de Vida
• Vale-refeição
• Vale-transporte