Profissional responsável por atuar nos processos de Recrutamento e Seleção, desde a divulgação de vagas, triagem e análise de currículos até a realização de entrevistas e acompanhamento dos candidatos, garantindo a contratação de profissionais alinhados ao perfil e às necessidades da empresa. Também será responsável por apoiar e desenvolver ações voltadas ao Desenvolvimento de Pessoas, contribuindo para treinamentos, integração de novos colaboradores, acompanhamento de desempenho, desenvolvimento de competências e demais iniciativas relacionadas à gestão de pessoas. Principais atividades: Conduzir processos de Recrutamento e Seleção; Realizar triagem e análise de currículos; Conduzir entrevistas individuais e/ou coletivas; Aplicar e analisar testes psicológicos, quando aplicável; Elaborar pareceres e avaliações dos candidatos; Acompanhar o processo de admissão e integração; Apoiar ações de treinamento e desenvolvimento; Identificar necessidades de desenvolvimento dos colaboradores; Participar de projetos de desenvolvimento e gestão de pessoas; Apoiar ações de clima organizacional e engajamento; Manter relacionamento com gestores para alinhamento de perfis e necessidades das áreas. Benefícios: -. VT -. VR

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos