Gerente de Controle Interno, Riscos, Auditoria e Compliance Liderar a estratégia de Controles Internos, Gestão de Riscos, Auditoria Interna e Compliance, assegurando a efetividade dos controles, a identificação e mitigação de riscos, a conformidade com políticas internas e legislações aplicáveis e o fortalecimento da governança corporativa. Atuar de forma consultiva e independente junto à alta liderança, contribuindo para a proteção dos ativos da companhia, melhoria dos processos, prevenção de perdas, redução de riscos e sustentabilidade do negócio. Principais Responsabilidades Controles Internos Estruturar, implementar e acompanhar o ambiente de controles internos da companhia. Avaliar a efetividade dos controles dos principais processos corporativos e industriais. Identificar deficiências, riscos e oportunidades de melhoria nos processos. Gestão de Riscos Liderar o processo de identificação, avaliação, classificação e monitoramento dos riscos corporativos. Estruturar e manter a matriz de riscos da organização. Desenvolver indicadores e planos de mitigação para os principais riscos. Mapear riscos estratégicos, financeiros, operacionais, regulatórios, tecnológicos, de terceiros e de continuidade do negócio. Auditoria Interna Elaborar e conduzir o plano anual de auditoria baseado em riscos. Coordenar auditorias em processos corporativos, administrativos, financeiros, comerciais, logísticos e industriais. Avaliar processos, controles, sistemas e procedimentos, identificando riscos e oportunidades de melhoria. Acompanhar auditorias internas e externas, garantindo o cumprimento dos planos de ação. . Compliance e Governança Liderar o programa de Compliance e Integridade da companhia. Garantir a aderência às legislações, regulamentações, políticas e códigos internos aplicáveis ao negócio. Apoiar a atualização do Código de Conduta, políticas de integridade e procedimentos de Compliance. Atuar na prevenção e identificação de situações de fraude, conflito de interesses, corrupção e demais desvios de conduta. Atuação Estratégica Atuar como parceiro estratégico da Diretoria e das áreas de negócio na tomada de decisões. Apresentar à alta liderança indicadores, riscos críticos, resultados de auditorias e evolução dos planos de ação. Participar de projetos estratégicos, novos negócios, investimentos, mudanças de processos e implantação de sistemas, avaliando riscos e controles. Promover a melhoria contínua dos processos e o fortalecimento da governança. Requisitos Formação: Ensino superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Economia, Engenharia, Direito ou áreas correlatas. Pós-graduação/MBA em Auditoria, Controladoria, Gestão de Riscos, Compliance, Finanças ou Governança será considerado diferencial.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Pós-graduação - Especialização/MBA

• Experiência desejada: Entre 5 e 10 anos