Responsabilidades e atribuições: Gerenciar o ciclo de vida dos projetos, garantindo o cumprimento dos objetivos, prazos, custos, qualidade e mitigação de riscos por meio do acompanhamento contínuo e da implementação de ações corretivas quando necessário. Coordenar equipes multidisciplinares e stakeholders, conduzindo reuniões de acompanhamento, definindo responsabilidades, recursos e alinhamentos necessários para a execução dos projetos. Desenvolver e monitorar dashboards, relatórios gerenciais e executivos (Status Report), fornecendo informações estratégicas para tomada de decisão e gestão do portfólio de projetos. Realizar o acompanhamento de indicadores financeiros dos projetos, incluindo CAPEX e OPEX, assegurando o controle orçamentário e a adequada utilização dos recursos. Garantir a aplicação das melhores práticas de gestão de projetos, apoiando a definição de escopo, cronogramas, planos de risco, qualidade, governança e gestão do conhecimento, incluindo lições aprendidas e encerramento dos projetos. Atuar na estruturação de novas demandas e iniciativas da Responsabilidade Social, em interface com áreas internas, Associação, Ministério da Saúde e demais parceiros, apoiando a elaboração de propostas, prestações de contas, treinamentos e melhorias de processos. Requisitos e qualificações: Graduação completa em Administração, Engenharias ou Ciência da Computação. Experiência na elaboração de relatórios e apresentações executivas. Informações adicionais: Descrição de benefícios Plano de saúde (Bradesco) para titular e dependentes; Plano odontológico (Bradesco) para titular e dependentes; Seguro de vida pessoal; Convênio com redes de farmácias; Parceria com SESC; Vale-transporte; Vale-alimentação; Refeitório no local para colaboradores da unidade Paraiso e complexo; Programa Conectar (reconhecimento por desempenho); Valorizamos seu bem-estar: Cuidar Hcor – clínica de Atenção Primária à Saúde criada exclusivamente para nossos colaboradores; Clinica Amparo – clínica de Atenção Primária à Saúde criada exclusivamente para os dependentes dos colaboradores; Auster – Programa de apoio social; TotalPass – solução que reúne academias e estúdios para prática de atividade física; Par de ingressos Cinemark no mês do seu aniversário; Recanto – Espaço pensado para que cada colaborador encontre um momento de pausa, se desconecte da rotina e curta momento de descanso e lazer como: áreas de descanso, aulas de dança, treinamento funcional, alongamento e sala de jogos. Pensamos no seu desenvolvimento:Desconto em escolas de idioma e instituições educacionais. Etapas do processo seletivo: Triagem Entrevista com Atração de Talentos Entrevista com a Liderança Exame Médico Requisitos Experiência em laboratórios clínicos Conhecimento em técnicas de análise e interpretação de dados Capacidade de trabalhar em equipe e sob pressão Habilidades de comunicação e organização Benefícios Oportunidade de desenvolvimento profissional contínuo Acesso a treinamentos e capacitações Ambiente de trabalho colaborativo e inovador Possibilidade de crescimento dentro do Hospital do Coração A oportunidade de atuar em um dos maiores hospitais do país é uma chance de contribuir para a saúde da comunidade e de se desenvolver em um ambiente de excelência."

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

Habilidades

• Capacidade de análise
• Custos
• Gestão de projetos
• Implementação de projetos
• Microsoft excel
• Trabalho em equipe