Atribuições: Organização de arquivos e prontuários relacionados ao histórico médico dos colaboradores; Apoio na realização de exames ocupacionais e pré-atendimento de enfermagem; Controle da agenda do Médico do Trabalho e suporte em agendamentos; Monitoramento de acidentes com material biológico e orientação às unidades; Agendamento de consultas, perícias e acompanhamento do colaborador durante afastamentos; Gestão de afastamentos em sistema (análise, validação de documentos e liberação em folha); Controle de benefícios (ativos, cessados, limbo e suspensão de contrato); Contato com colaboradores para atualização de status (telefone e e-mail); Atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas e garantindo um cuidado de qualidade. Requisitos: Formação em Técnico de Enfermagem (com registro ativo); Especialização em Enfermagem do Trabalho; Experiência na área de saúde ocupacional será um diferencial; Conhecimento em rotinas administrativas e controle de afastamentos; Familiaridade com sistemas e Pacote Office; Desejável conhecimento no sistema SOC.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Curso Técnico

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos