Atividades principais Atuar como parceiro estratégico das áreas de negócio em projetos e obras. Promover o alinhamento entre estratégia organizacional e práticas de gestão de pessoas. Apoiar lideranças na tomada de decisão sobre talentos, desempenho e desenvolvimento. Contribuir para o clima organizacional e fortalecimento da cultura corporativa em ambientes de obra. Participar de iniciativas de desenvolvimento organizacional e gestão de mudança Competências comportamentais Visão de negócio Comunicação e influência Capacidade analítica Escuta ativa Negociação Gestão de conflitos Orientação para resultados Competências técnicas Ensino Superior completo em Administração, Psicologia, RH ou áreas correlatas. Pós-graduação em Gestão de Pessoas ou áreas afins (desejável). Experiência como RH Generalista ou Business Partner. Vivência em suporte a lideranças, especialmente em obras. Experiência em gestão de desempenho, clima organizacional e desenvolvimento de talentos. Conhecimento em People Analytics e indicadores de RH. Familiaridade com legislação trabalhista e práticas de remuneração. Benefícios: -. Assistência médica -. Assistência odontológica -. Seguro de Vida -. Totalpass -. Vale-refeição

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior