A Quartavia está em busca de um(a) Sales Development Representative (SDR) com olhar atento, escuta ativa e vontade genuína de criar conexões significativas. Nosso crescimento é acelerado e buscamos pessoas que queiram crescer junto em um ambiente que promove autonomia, alta performance e aprendizado contínuo. Se você é movido por resultados, mas não abre mão de autenticidade e qualidade nas relações, seu lugar pode ser aqui! Responsabilidades: Conduzir a prospecção ativa dentro da nossa base de leads e clientes; Realizar o primeiro contato com nossos clientes/leads de forma rápida, eficiente e técnica; Entender o perfil e os objetivos financeiros dos leads Manter o CRM sempre atualizado, garantindo organização e fluidez nas informações; Realizar a qualificação e o agendamento de leads, com foco em eficiência e relacionamento; Fazer a confirmação de calls, cuidando dos detalhes da experiência do cliente. Atuar em conjunto com marketing e engenheiros patrimoniais Desenvolver conhecimento sobre investimentos para identificar objeções Competências essenciais: Boa comunicação (oral e escrita); Raciocínio lógico e agilidade mental; Intensidade e senso de dono nas entregas; Empatia e escuta avita Conhecimento em metodologias de vendas. Requisitos esperados: 2 anos de experiência prévia com prospecção de clientes Perfil com comunicação excelente, postura, organização e diligência Experiência anterior com produtos high ticket ou mercado financeiro Interesse genuíno em construir carreira no mercado financeiro Vontade de aprender, se desenvolver e evoluir profissionalmente Disciplina, constância e foco em metas Conhecimento prévio com ferramentas de CRM Diferenciais: Conhecimento sobre produtos financeiros. CPA-20 ou CEA Comportamentos e Atitudes valorizados: Buscar resultado acima de tudo; Nunca aceitar o medíocre; Pensar antes de agir. Executar com intensidade; Ser dono; Seguir método, não improviso; Ter coragem e pulso firme; Ser íntegro e confiável Não reclamar, propor; Aprender e evoluir constantemente; Servir com excelência. O modelo de trabalho é PJ e a atuação é híbrida em Salvador/BA. O processo seletivo seguirá as seguintes etapas: 1. Inscrição na vaga e preenchimento do Formulário de Inscrição 2. Responder ao Questionário sobre Preferências de Trabalho recebido no email após a finalização da inscrição. 3. Triagem e análise de currículos 4. Entrevista inicial com o RH 5. Entrevista com o gestor da vaga 6. Proposta e contratação

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos

Benefícios

• Auxílio Educação
• Bônus por resultado
• Comissões
• Participação nos lucros