Apoiar na administração de cargos e salários, seguindo as políticas de remuneração da empresa e as diretrizes da área de Recursos Humanos; Realizar atividades relacionadas à entrega de demonstrativos de pagamento, recebimento e controle de solicitações de férias; Apoiar no controle e conferência de espelhos de ponto e registros de jornada; Realizar cadastro e atualização de biometria dos colaboradores; Organizar, manter e atualizar arquivos e prontuários dos colaboradores; Realizar a conferência e validação da documentação dos funcionários de empresas terceirizadas, garantindo o cumprimento dos procedimentos e requisitos estabelecidos pela empresa; Apoiar nas rotinas administrativas do departamento pessoal e Recursos Humanos; Cumprir e orientar quanto às normas e procedimentos internos de Segurança, Qualidade e Meio Ambiente; Zelar pela organização e confidencialidade das informações e documentos dos colaboradores.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

Habilidades

• Administração de recursos humanos
• Documentação
• Recursos humanos
• Validação