Estamos em busca de um Analista de Administração Pessoal Junior para integrar nossa equipe. O candidato ideal deve ter conhecimento em processos de Departamento Pessoal, como lançamento de atestados. É essencial que o profissional tenha experiência no atendimento a clientes e colaboradores. As principais responsabilidades incluem: - Manter um bom relacionamento com os clientes internos e colaboradores, esclarecendo dúvidas e orientando sobre questões relacionadas à administração de pessoal. - Acompanhar as mudanças na legislação trabalhista e garantir a atualização das práticas da empresa. Procuramos um profissional proativo, organizado e que tenha boa comunicação. - Lançar documentos, acompanhar o ponto digital e apontar inconsistências para analista que realiza o fechamento. Se você possui experiência na área e se identifica com os desafios propostos, venha fazer parte da nossa equipe! Desejável formação em Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas, complementada por cursos de especialização na área trabalhista e de gestão de pessoas.O conhecimento em sistemas ERP e novas tecnologias aplicáveis à gestão de pessoas é altamente valorizado.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos