Liderar, desenvolver e acompanhar a equipe de vendas Elaborar e executar estratégias comerciais alinhadas aos objetivos da empresa Definir metas, monitorar resultados e implementar planos de ação para alcance dos indicadores Realizar gestão de indicadores de desempenho (vendas, margem, ticket médio, conversão, mix de produtos e participação de mercado) Acompanhar negociações estratégicas e apoiar a equipe em vendas consultivas Desenvolver ações para prospecção, fidelização e expansão da carteira de clientes Garantir a correta execução das políticas comerciais da empresa Elaborar previsões de vendas e acompanhar o orçamento da área Identificar oportunidades de mercado e analisar a atuação da concorrência Promover integração entre as áreas Comercial, Marketing, Pós-Vendas, Logística e Financeiro Realizar reuniões periódicas de acompanhamento de resultados e desenvolvimento da equipe Garantir elevado padrão de atendimento e satisfação dos clientes

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Habilitação para dirigir (Categoria B)

Habilidades

• CAPACIDADE DE NEGOCIAÇÃO
• COMUNICAÇÃO ASSERTIVA
• ÉTICA
• GESTÃO DE CONFLITOS
• INFLUÊNCIA
• LIDERANÇA
• ORGANIZAÇÃO
• ORIENTAÇÃO PARA RESULTADOS
• PROATIVIDADE
• RESILIÊNCIA E ADAPTABILIDADE
• VISÃO ESTRATÉGICA