Divulgar vagas em canais de recrutamento (sites, redes sociais, consultorias, etc.); Realizar triagem de currículos com base no perfil da vaga; Conduzir entrevistas iniciais (telefônicas, online ou presenciais) com candidatos; Agendar entrevistas com gestores e dar suporte nas etapas seguintes do processo seletivo; Acompanhar e atualizar o status dos processos em planilhas e sistemas de R&S; Realizar feedback para candidatos aprovados e não aprovados; Manter o banco de talentos atualizado e organizado; Apoiar nas integrações de novos colaboradores, junto à área de Departamento Pessoal; Apoiar ações de employer branding e eventos de recrutamento interno/externo. Benefícios: -. Vale-refeição -. plano de saúde -. plano odontológico -. Wellhub

Exigências

• Escolaridade Mínima: Curso Técnico

Habilidades

• Integração
• Organização
• Planilhas
• Recrutamento
• Redes sociais