Recrutamento e Seleção; Governança de Clima Organizacional; Entrevistas de Desligamento; Avaliações de período de experiência e de desempenho, Suporte ao colaborador; Endomarketing; Gestão de atestados e atualização de sistemas; Gestão de KPIs de RH (end-to-end) Requisitos: Ensino Superior Completo em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas. Pós-graduação na área de Gestão de Pessoas ou Projetos será considerada um diferencial 5 anos de experiência na área de RH.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 5 e 10 anos
• Habilitação para dirigir (Categoria B)
• Aplicações de Escritório: Microsoft Word, Microsoft PowerPoint, Microsoft Excel, Microsoft Outlook

Benefícios

• Cesta básica
• Vale-transporte