Executar sob orientação o cascateamento das políticas, procedimentos e diretrizes estratégicas da área de Recursos Humanos. Realizar todas as etapas do processo de recrutamento e seleção da unidade, tais como: divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas e dinâmicas de grupo, encaminhamento para entrevista com gestor requisitante e procedimentos admissionais. Realizar as atividades de treinamento, integração de novos colaboradores e programas de desenvolvimento corporativo. Executar integração institucional, bem como treinamentos comportamentais diversos, de acordo com as demandas da unidade. Realizar entrevistas de desligamento, e dar feedback e suporte aos gestores para realização de Planos de Ação, quando necessário. Executar ações, Campanhas e Eventos da área de Comunicação Interna, de acordo com as orientações Corporativas e contexto da unidade, bem como projetos de Responsabilidade Social. Selecionar fornecedores e parceiros locais para ações relacionadas a Desenvolvimento de RH e Comunicação. Analisar e dar suporte aos gestores em relação às situações pertinentes à gestão de pessoas, administração de conflitos e clima organizacional, propondo ações de melhoria e orientações, de acordo com as políticas, princípios e valores do Grupo Dass. Responder pela concepção e execução de processos, realizando análises e solucionando problemas. Realizar demais atividades de acordo com a necessidade local. Prestar orientações técnicas relacionadas à sua área de atuação.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos
• Administração de empresas; Ensino Superior, Psicologia; Ensino Superior, Gestão de Recursos Humanos; Ensino Superior
• Disponibilidade para viajar

Habilidades

• Capacidade de análise
• Desenvolvimento de software
• Divulgação
• Gestão do clima organizacional
• Integração
• Orientação
• Procedimentos
• Recrutamento
• Recursos humanos
• Treinamento