ATIVIDADES: • RESPONSÁVEL POR DESENVOLVER ESTRATÉGIAS DE ATRAÇÃO E SELEÇÃO DE TALENTOS, ALINHANDO PERFIS JUNTO AOS GESTORES CONFORME AS NECESSIDADES DA EMPRESA. • CONDUÇÃO COMPLETA DOS PROCESSOS SELETIVOS, INCLUINDO DIVULGAÇÃO DE VAGAS, TRIAGEM, ENTREVISTAS, DINÂMICAS, AVALIAÇÕES E FEEDBACKS. •CONSTRUIR E ALINHAR COM OS GESTORES E RESPONSÁVEIS DAS ÁREAS, OS PERFIS PROFISSIONAIS ADEQUADOS ÀS NECESSIDADES DA EMPRESA. •ATUAÇÃO NO RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PROFISSIONAIS DE DIFERENTES NÍVEIS E PERFIS. •DAR SUPORTE À GERÊNCIA, COORDENAÇÃO E EQUIPE NOS PROJETOS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO E NO USO DOS SISTEMAS DA ÁREA. SALÁRIO: R$5.500,00 (CONFIDENCIAL) BENEFÍCIOS: VALE REFEIÇÃO R$35,05/DIA, SEGURO DE VIDA E VALE TRANSPORTE. HORÁRIO: 08H00 ÀS 17H48 – SEG A SEX (PRESENCIAL)  LOCAL DE TRABALHO:  JALES RESIDIR EM: NA REGIÃO DE JALES CARGO: ANALISTA DE R&S PLENO NOME DA EMPRESA: DHL/MELI TIPO DE CONTRATAÇÃO: TEMPORARIO COM GRANDE CHANCE DE EFETIVAÇÃO ESCOLARIDADE: ENSINO SUPERIOR COMPLETO EM RECURSOS HUMANOS, ADMINISTRAÇÃO OU PSICOLOGIA. REQUESITO: •CONHECIMENTO EM TODA ROTINA DE R&S E VIVÊNCIA COM SELEÇÃO EM ALTO VOLUME DE VAGAS •EXPERIÊNCIA COM GESTÃO DE PESSOAS; • POSSUIR EXPERIÊNCIA EM CONDUZIR PROCESSOS EM PLATAFORMAS DIGITAIS; •DOMÍNIO DO PACOTE OFFICE •SERÁ UM DIFERENCIAL TER TRABALHADO EM RH DE EMPRESA LOGÍSTICA

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior