Como Analista de Recursos Humanos Sênior, você será responsável por conduzir o processo de recrutamento e seleção do início ao fim, garantindo as melhores práticas e os melhores talentos para a empresa. Irá atuar com treinamento e desenvolvimento, analisando necessidades das lojas, para garantir a trilha de desenvolvimento e acompanhamento e manutenção da universidade corporativa. Desenvolver calendário de ações e datas comemorativas, divulgação de parceiros, manutenção do Linkedin, junto a área de Marketing. Suas principais responsabilidades incluirão, a realização de entrevistas, testes técnicos e comportamentais, a condução do processo de onboarding, a realização de entrevistas de desligamento, e avaliação de experiência, bem como a gestão de vagas em todos os níveis, como foco em vagas de vendas. É fundamental que você tenha familiaridade com ATS e processo de admissão digital. Desenvolver e aplicar treinamentos, realizar a gestão da universidade corporativa e comunicação interna. Para ter sucesso nesta função, é necessário ter um profundo conhecimento em todas as etapas do processo de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento e comunicação interna, a capacidade de trabalhar de forma autônoma, tomar decisões assertivas e gerenciar várias tarefas simultaneamente, também são competências desejadas para esta posição. Se você é um profissional apaixonado por recursos humanos, que está sempre em busca de aprimoramento e desenvolvimento, e possui as habilidades mencionadas acima, então estamos ansiosos para receber sua candidatura. Hibrido : 4x semana presencial e 1x home office. Local de trabalho: R. Manuel da Nóbrega, 1280 - Paraíso, próximo a estação Brigadeiro . Segunda a sexta em jornada de trabalho reduzida para 40 horas semanais. Requisitos: Ensino superior completo (recursos humanos, administração, psicologia ou áreas correlatas) - Obrigatório. Desejável experiência no varejo. Benefícios: -. Vale-refeição -. Assistência médica -. Total Pass -. Vale-transporte -. Day Off -. Assistência odontológica -. Seguro de Vida

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos

Habilidades

• Admissão Digital
• Comunicação Interna
• Entrevista de desligamento e experiência
• Entrevistas
• Job boarding e ATS
• Onboarding
• Testes comportamentais
• Treinamento e Desenvolvimento
• Vagas administrativas, operacionais e comerciais