Planejar e definir as estratégias de vendas em conjunto com a equipe de vendedores; Elaborar a roteirização e a definição de áreas de atendimento para otimizar a cobertura da equipe; Acompanhar, treinar e capacitar o time de vendas continuamente; Monitorar a rotina e a execução dos processos comerciais, tanto em campo quanto no escritório; Gerenciar o desempenho da equipe por meio do acompanhamento de indicadores individuais e coletivos; Garantir o alinhamento do time à estratégia comercial da empresa, assegurando clareza sobre as prioridades do negócio; Controlar os principais indicadores de performance (faturamento, margem, ticket médio, taxa de conversão e positivação de clientes); Analisar o funil de vendas via CRM para identificar e corrigir gargalos no processo comercial de cada vendedor; Consolidar e apresentar relatórios gerenciais e de resultados para a diretoria; Desejável curso superior concluído ou em curso.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
• Comércio ; Curso Técnico, Administração de empresas; Ensino Superior
• Habilitação para dirigir (Categoria B)
• Disponibilidade para viajar

Habilidades

• Estratégias de vendas
• Gerenciamento de equipe