Objetivo da posição Atuar como Consultor(a) de RH Sênior, sendo responsável pela prospecção de novos clientes, desenvolvimento de oportunidades de negócio e condução de projetos de consultoria em Recursos Humanos. O profissional será responsável por compreender as necessidades de cada empresa, elaborar soluções personalizadas e garantir a execução dos projetos, desde o diagnóstico até a entrega dos resultados, atuando como representante da consultoria junto aos clientes. Principais responsabilidades Desenvolvimento de Negócios Prospectar novos clientes e identificar oportunidades de negócios; Realizar contatos comerciais, apresentações institucionais e reuniões de diagnóstico; Elaborar propostas comerciais de acordo com a necessidade de cada cliente; Apresentar soluções de consultoria e conduzir negociações comerciais; Manter relacionamento com clientes atuais, identificando oportunidades de expansão dos serviços. Gestão da Consultoria Realizar diagnóstico organizacional e identificar oportunidades de melhoria nos processos de RH; Planejar, organizar e acompanhar a execução dos projetos de consultoria; Conduzir reuniões de alinhamento, acompanhamento e apresentação de resultados; Organizar cronogramas, planos de ação e entregas dos projetos; Garantir a qualidade das entregas e o cumprimento dos prazos estabelecidos. Recrutamento e Seleção Conduzir processos seletivos completos para clientes da consultoria; Realizar alinhamento de perfil com gestores; Divulgar vagas e realizar hunting de candidatos quando necessário; Conduzir entrevistas por competências e emitir pareceres técnicos; Acompanhar todo o processo até o fechamento da vaga. Marketing e Posicionamento Produzir conteúdos para fortalecimento da marca da consultoria; Administrar as redes sociais institucionais, especialmente LinkedIn e Instagram; Apoiar campanhas de divulgação dos serviços de consultoria; Participar da organização de eventos, treinamentos e ações voltadas ao mercado. Consultoria Estratégica Desenvolver políticas, processos e procedimentos de Recursos Humanos; Estruturar programas de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO); Implantar indicadores, ferramentas e metodologias de RH conforme a necessidade dos clientes; Atuar como parceiro estratégico das empresas atendidas, propondo soluções que impulsionem pessoas e resultados Benefícios: * Auxílio-transporte/ajuda de custo (R$400) * Vale-alimentação (R$600) * Seguro de Vida. * 30% de descontos em produtos da Polo Wear. * Psicologia Viva: 2 consultas gratuitas com psicólogos por mês. * Conexa Saúde: 2 consultas gratuitas com nutricionistas por mês. * Wellhub: acesso a academias e bem-estar com valores acessíveis. * Rede Dasa: 15% de desconto em exames. * Farmácias Pague Menos: descontos de 20% a 30%. * Parceria com SESC e Faculdade Anhanguera * Plano Odontológico Unimed Horário: Segunda a sexta, horário adm Local de Trabalho: Polo Wear - Maxi shopping - Jundiaí, SP

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior