Principais Responsabilidades: Processamento e Rotinas de Folha:  Processamento das folhas de pagamento (FOPAG) das coligadas FSG, Cesuca e FAPI (volume aproximado de 560 funcionários). Processamento e gestão de autônomos (RPA) de todas as coligadas (demanda com dedicação média de uma semana por mês). Entendimento e execução de cálculo de férias e pagamento, provisões e contabilização das folhas (processo com dedicação média de 3 dias). Fechamento de encargos trabalhistas e fechamento completo do eSocial (envio de eventos periódicos S-1010, S-2206; envio de admissão RPA S-2300; geração e envio dos eventos S-1200, S-1210 e S-1299). Validação de relatórios para garantir que os valores de encargos batam perfeitamente entre eSocial x Folha de Pagamento. Transmissão e geração de guias de FGTS, INSS e IRRF, realizando o envio das obrigações para pagamento junto ao setor Financeiro. Validação e tratativa de inconsistências no relatório 5002 do Imposto de Renda (IR), incluindo o mapeamento de pendências correlacionadas. Análise de empréstimos consignados originados pelo Governo. Sistemas, Operações Bancárias e Suporte: Emissão de arquivos CNABs dos processos de folha de pagamento e autônomos. Transmissão de arquivos CNABs no banco Santander e arquivamento dos comprovantes para conferências pós-pagamento. Lançamento no sistema Fluig das parcelas de FGTS das coligadas FAPI e Unipê. Realização de testes de aplicações de Patchs no sistema (demanda com dedicação aproximada de 3 dias).   Relações Sindicais e Jurídico: Tratativas diretas com sindicatos da categoria (incluindo emissão de boletos de contribuições). Análise e leitura crítica de Convenções Coletivas de Trabalho (CCTs). Atendimento completo às demandas e requisições enviadas pelo departamento Jurídico Trabalhista.   Requisitos da Posição:  Hard Skills Mandatórios: Sólido conhecimento prático no sistema ERP RM (TOTVS). Vivência prévia ou conhecimento de particularidades do segmento de Educação/Ensino Superior. Conhecimentos Técnicos: Domínio em cálculos trabalhistas, legislação vigente, regras de banco de horas, rotinas de férias, provisões e fechamento de  eSocial/encargos.   Benefícios e Estrutura: Remuneração: R$ 5.000,00 Vale Refeição (VR): R$ 33,00 por dia (desc. de 10% sobre o plano) Vale Transporte (desc. de 6% sobre o salário) Tipo de Contrato: Temporário por 5 meses (cobertura de licença-maternidade | Sem chance de efetivação neste momento) Modalidade: 100% Presencial Horário: Segunda a quinta-feira, das 09h às 19h ou das 08h às 18h. Às sextas-feiras, a jornada possui 1 hora a menos. Local de Trabalho: Tatuapé, São Paulo - SP

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior