A Leadec, com mais de 60 anos de experiência global, é líder em soluções industriais, reconhecida por sua excelência e compromisso com a sustentabilidade. Investimos no desenvolvimento de talentos em um ambiente colaborativo e dinâmico, atuando nas principais indústrias, como automotivo, químico, farmacêutico e alimentos e bebidas. Junte-se a nós! Estamos em busca de uma pessoa para atuar como Analista de Recrutamento e Seleção, apoiando a regional nos processos de atração e seleção de talentos, além de contribuir na execução e acompanhamento das ações de engajamento dos colaboradores. Vaga exclusiva para Pessoas com Deficiência (PCD). Principais responsabilidades Conduzir processos de recrutamento e seleção para posições operacionais, administrativas e técnicas; Realizar alinhamento de perfil com gestores e áreas clientes; Divulgar vagas em diferentes canais de atração; Triar currículos e conduzir entrevistas por competências; Apoiar a gestão dos indicadores de recrutamento e seleção; Garantir uma experiência positiva aos candidatos durante todo o processo seletivo; Apoiar a organização, execução e acompanhamento das ações de engajamento e comunicação interna; Atuar em parceria com as lideranças para atender às demandas da operação; Requisitos Ensino Superior completo ou cursando em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas; Experiência anterior em recrutamento e seleção, preferencialmente em operações industriais; Conhecimento em divulgação e busca de currículos em diferentes canais, triagem de candidatos e condução de entrevistas; Boa comunicação, organização e relacionamento interpessoal; Pacote Office intermediário; Disponibilidade para trabalhar no modelo presencial e realizar viagens conforme necessidade da operação. Diferenciais Vivência em ações de engajamento e comunicação interna; Conhecimento em indicadores de recrutamento e seleção. Local de Trabalho: São José dos Pinhais / PR Benefícios: -. Seguro de Vida -. Vale-transporte

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos
• Disponibilidade para viajar

Habilidades

• Atração de talentos
• Comunicação corporativa
• Processos de seleção
• Recrusos Humanos
• Recrutamento
• Seleção de pessoal
• Técnicas de entrevista

Habilitada para pessoa com deficiência