A posição envolve recrutar e selecionar profissionais qualificados para diversas áreas. Gerenciar processos de recrutamento e seleção entrevistas e avaliações Acompanhar candidatos durante todo o processo Colaborar com equipes para entender as necessidades da empresa Requisitos Experiência em recrutamento e seleção Conhecimento em ferramentas de recrutamento Capacidade de analisar perfis de candidatos Habilidade para comunicação e negociação Benefícios Oferece-se ambiente de trabalho colaborativo Você terá acesso a programas de desenvolvimento profissional Possibilidade de crescimento dentro da área A função proporciona a oportunidade de contribuir para a formação de equipes competentes e o desenvolvimento contínuo da empresa.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Curso Técnico

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos

Habilidades

• Capacidade de análise
• Comunicação
• Desenvolvimento de software
• Gestão do ambiente de trabalho
• Recrutamento