Admissão e Demissão: Preparar a documentação de novos contratados, solicitar exames ocupacionais, realizar o registro em sistemas e apoiar a homologação e rescisão de contratos. Folha de Pagamento: Auxiliar no cálculo de férias, 13º salário, horas extras, adicionais e descontos, garantindo o envio correto das informações ao sistema. Controle de Ponto: Monitorar o registro de entrada e saída dos funcionários, tratar inconsistências e lançar atestados médicos e faltas. Benefícios: Controlar a solicitação, distribuição e manutenção de vales-transporte, vales-alimentação, vale refeição e planos de saúde e odontológicos, Wellhub, Totalpass, Seguro de Vida. Recrutamento e Seleção (R&S): Realizar a triagem de currículos, agendar entrevistas, contatar os candidatos selecionados, realizar entrevistas por competências. Onboarding: Organizar kits de integração e auxiliar na Integração, inclusão e exclusão no Radar. Arquivo – Scanear e arquivar documentos das 4 empresas. Atendimento aos colaboradores (WhatsApp – Email e presencial) Domínio no pacote office - Conhecimentos no Sistema Contimatic - será diferencial Benefícios: -. Vale Transporte -. Tíquete Alimentação -. Tíquete Refeição -. Convênio com Farmácia -. Assistência Odontológica -. Assistência Médica / Medicina em grupo -. Totalpass -. Day Off

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
• Administração de empresas; Ensino Superior, Psicologia; Ensino Superior, Gestão de Recursos Humanos; Ensino Superior