? Sólida experiência em Departamento Pessoal; ? Vivência com rotinas de consultoria de RH; ? Conhecimento em legislação trabalhista, folha de pagamento, encargos sociais, admissões, rescisões, férias, eSocial e processos de auditoria e faturamento ? Perfil de liderança, organização e foco em resultados; ? Experiência na gestão de equipes e atendimento a múltiplos clientes será um diferencial. Buscamos um(a) profissional com visão estratégica, capacidade de gestão e que esteja preparado(a) para atuar em um ambiente dinâmico, garantindo excelência nos processos de Departamento Pessoal.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos