Realizar processos de admissão, integração e desligamento de colaboradores; Conferir documentação de admissão e manter cadastros atualizados; Auxiliar no fechamento da folha de pagamento; Controlar ponto eletrônico, banco de horas e horas extras; Administrar benefícios (vale-transporte, vale-alimentação, plano de saúde, entre outros); Emitir férias, rescisões, contratos e demais documentos trabalhistas; Acompanhar afastamentos, atestados médicos e processos junto ao INSS; Prestar atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas trabalhistas; Organizar arquivos físicos e digitais do setor; Apoiar o cumprimento das obrigações trabalhistas, previdenciárias e do eSocial.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)