Realizar atendimento presencial aos colaboradores, esclarecendo dúvidas relacionadas às rotinas de Recursos Humanos e Departamento Pessoal. Receber, analisar e direcionar solicitações para a equipe responsável na matriz. Acompanhar as demandas até sua conclusão, garantindo o retorno ao colaborador dentro dos prazos estabelecidos. Garantir conformidade dos preenchimentos e controle de ASOs e EPIs Conferir a execução dos processos realizados pela equipe corporativa, identificando possíveis inconsistências antes do retorno ao colaborador. Validar informações relacionadas a benefícios, ponto eletrônico, folha de pagamento, férias, admissões, desligamentos, afastamentos e demais processos de RH e DP. Apoiar a coleta e conferência de documentos para admissões, movimentações e demais rotinas administrativas. Manter interface constante entre operação, cliente e equipe corporativa de RH. Apoiar a liderança local nas demandas relacionadas à gestão de pessoas. Controlar e organizar documentos e informações dos colaboradores, assegurando confidencialidade e conformidade com os procedimentos internos. Registrar atendimentos, acompanhar pendências e contribuir para a melhoria contínua dos processos. Conhecimentos Necessários Rotinas de RH e Departamento Pessoal. Atendimento a colaboradores. Controle de benefícios, ponto, férias, admissões e desligamentos. Controle de ASOs e EPIs. Pacote Office (Excel e Word). Organização, comunicação e atenção aos detalhes. Benefícios: -. Vale transporte -. Vale Alimentação 151,91 -. Restaurante no Local

Exigências

• Escolaridade Mínima: Curso Técnico

Habilidades

• Atendimento ao colaborador
• Comunicação
• Ética e confidencialidade
• Relacionamento interpessoal
• Resolução de problemas
• Responsabilidade
• Senso de urgência
• Trabalho em equipe