Atividades: Coordenar as atividades da equipe de Recrutamento e Seleção, garantindo a execução dos processos dentro dos prazos estabelecidos; Gerenciar processos seletivos de alto volume para posições operacionais, administrativas, técnicas, especialistas e liderança; Acompanhar e distribuir as vagas entre os analistas, assegurando equilíbrio da demanda e cumprimento dos SLAs; Desenvolver e acompanhar indicadores de desempenho (KPIs), como tempo de fechamento de vagas, taxa de conversão, produtividade da equipe, assertividade das contratações e turnover; Atuar de forma estratégica junto aos gestores para definição de perfis, alinhamento de necessidades e acompanhamento das contratações; Elaborar estratégias de atração de talentos utilizando diferentes canais de recrutamento, consultorias, plataformas, redes sociais e programas de indicação; Liderar projetos de melhoria contínua, automação e padronização dos processos de Recrutamento e Seleção; Garantir uma experiência positiva para candidatos e gestores durante todas as etapas do processo seletivo; Apoiar o planejamento de headcount e a execução de planos de contratação em períodos de alta demanda; Monitorar orçamento da área, contratos com fornecedores e desempenho das plataformas de recrutamento. Requisitos: Ensino Superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas; Experiência consolidada em liderança de equipes de Recrutamento e Seleção; Vivência com gestão de alto volume de vagas, preferencialmente em empresas de logística, indústria, varejo ou operações de grande porte; Experiência com indicadores de desempenho (KPIs) e gestão por resultados; Conhecimento em ATSs ; Domínio do Pacote Office, especialmente Excel; Desejável conhecimento em Power BI para acompanhamento de indicadores e dashboards. Possui fácil acesso a Distrito Industrial - Jundiaí  100% Presencial / Efetivo/ CLT Segunda a Sexta das 08:00 ás 18:00

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos