Como será seu dia a dia Atuar como elo entre a área de Gente e Gestão da matriz e os RHs locais das unidades Planning, garantindo alinhamento, padronização e execução dos processos. Implantar e acompanhar os check-ins de Avaliação de Desempenho, apoiando líderes e RHs locais na aplicação e adesão da ferramenta. Conduzir a aplicação da Pesquisa de Clima, consolidar resultados e apoiar o desdobramento em planos de ação junto aos gestores. Estruturar, acompanhar e fortalecer os programas de Gente e Gestão nas unidades, garantindo a correta implantação das soluções desenvolvidas pela matriz. Apoiar iniciativas de endomarketing, comunicação interna, onboarding institucional e onboarding de líderes em parceria com os RHs locais. Apoiar o Recrutamento e Seleção junto às unidades, atuando em parceria com o RH local quando necessário. Monitorar indicadores de adesão, implantação e resultado dos processos de Gente e Gestão em cada unidade. O que esperamos de você Formação superior completa em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas. Experiência sólida como RH generalista ou Business Partner, com vivência em desempenho, clima, R&S, T&D e onboarding. Vivência prática em implantação de processos de RH, preferencialmente em ambientes multiunidades. Capacidade de atuar com organização, planejamento e gestão de múltiplas frentes em paralelo. Boa comunicação, didática e habilidade para orientar RHs locais, líderes e gestores sobre processos, políticas e ferramentas. Perfil colaborativo, com bom relacionamento, influência e capacidade de adaptação a diferentes realidades. Forte orientação à execução, padronização, acompanhamento de indicadores e entrega de resultados. Incentivos Reembolso de até R$ 150/mês para plano de saúde; Wellhub para você e mais 03 dependentes Starbem: sessões gratuitas com psicólogo, nutricionista e médico; Avus: descontos em consultas, exames e farmácias; Seguro de vida; Day off no aniversário; Café da manhã na empresa; Parcerias educacionais; Bônus por desempenho; Recesso remunerado; Bônus de 50% do honorário após 12 meses.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos

Habilidades

• Gestão
• Microsoft excel
• Recursos humanos
• Trabalho em equipe