Atração e Seleção: Alinhamento de perfil de vagas de alta demanda junto aos gestores. Triagem de currículos, hunting ativo e convocação de candidatos. Condução de entrevistas individuais e coletivas (online e presenciais). Admissão e Onboarding: Recolhimento, conferência e validação da documentação admissional. Agendamento de exames médicos (ASO) e encaminhamento para integração. Processos Especiais e Suporte ao RH: Suporte na operacionalização de ações e programas internos (como PAT, acompanhamento de CAT e rotinas de departamento pessoal integradas ao R&S). Benefícios: -. Vale alimentação -. Refeição no local -. vale transporte -. Plano de Saude -. Plano Odontologico -. Seguro de vida -. PLR -. Convenio Farmacia

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Menos de 1 ano