? Principais responsabilidades: * Liderar os processos de Recursos Humanos de forma estratégica. * Desenvolver e implementar políticas, programas e iniciativas voltadas à gestão de pessoas. * Fortalecer a cultura organizacional e a experiência dos colaboradores. * Apoiar líderes na tomada de decisões relacionadas à gestão de equipes. * Conduzir ações de desenvolvimento, desempenho, clima e engajamento. ?? Requisitos: * Formação em Psicologia, RH, Administração, Pedagogia, Direito ou áreas correlatas. * Experiência em gestão de pessoas e liderança estratégica no Segmento logístico ou Centros de Distribuição. * Conhecimento em indicadores, legislação trabalhista e processos de RH. * Perfil com excelente comunicação, visão de negócio e foco em resultados. ?? Nível: Gerência ?? Modelo: PJ 100% presencial

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 5 e 10 anos