Principais Atividades:     • Administração de folha e benefícios: Validação da folha, encargos e benefícios, garantindo conformidade legal.     • Gestão de pessoas: Coordenação de admissões, férias, desligamentos e apoio a gestores.     • Recrutamento e desenvolvimento: Condução de processos seletivos, treinamentos e programas de capacitação.     • Cargos, salários e carreira: Administração da estrutura de cargos, análises salariais e apoio em planos de carreira.     • Saúde e segurança: Coordenação de atividades de SST, indicadores e treinamentos obrigatórios.     • Gestão estratégica: Monitoramento de indicadores (turnover, absenteísmo, custos), relatórios e ações de melhoria contínua.     • Liderança de equipe: Desenvolvimento da equipe de RH, distribuição de atividades e acompanhamento de resultados. Requisitos: Necessário vivência anterior na função Ensino Superior Completo em Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas. Desejável Pós-graduação ou Especialização em Gestão de Pessoas, Relações Trabalhistas ou áreas afins. Local de trabalho: Berrini/SP

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior