Profissional responsável por realizar os processos de recrutamento e pré-seleção por meio de processos seletivos internos ou externos. Atuar em um projeto de contratação de grande volume de contratações; Conduzir processos seletivos de ponta a ponta para vagas operacionais em grande volume; Garantir o preenchimento de vagas dentro do prazo estabelecido, mantendo a qualidade das contratações; Conduzir o processo de ONBOARDING e integração; Apoiar novos colaboradores durante o processo de integração; Utilizar múltiplos canais de divulgação (redes sociais, grupos de vagas, parcerias locais etc.) para garantir uma forte atração de candidatos; Fazer a triagem de currículos, convocação para entrevistas e dinâmicas de grupo; Publicar e acompanhar todas as etapas do processo seletivo via plataforma ATS; Garantir uma excelente experiência para o candidato, fornecendo feedbacks e acompanhando a jornada de admissão. Ter atuado com outros subsistemas (folha, benefícios, REP) será um diferencial. _________________________________________________________

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos

Habilidades

• • Capacidade de atuação multitarefa e autonomia. • Habilidade para lidar com prioridades simultâneas;
• • Discrição e ética profissional. • Espírito de colaboração. • Organização e Disciplina
• • Empatia • Comunicação. • Análise Crítica. • Resolução de problemas
• • Perfil resiliente, proativo e focado em metas/prazos; • Experiência com a Plataforma Sólides, será um diferencial

Benefícios

• Vale-alimentação
• Vale-transporte