?? Principais Responsabilidades Realizar atendimento a gestores de forma presencial e por meio de ferramentas corporativas, como Microsoft Teams, oferecendo suporte às rotinas de RH e esclarecendo dúvidas. Atender colaboradores em demandas relacionadas a benefícios, documentação e processos internos da companhia. Executar atividades de entrega e controle de benefícios, garantindo a correta administração dos processos. Apoiar ações de RH nas operações, contribuindo para a execução das iniciativas da área. Realizar levantamento e acompanhamento de KPIs, organizando dados e auxiliando na elaboração de relatórios gerenciais. Controlar recebimentos e realizar levantamento de contratos, assegurando a organização e atualização das informações. Apoiar as demais atividades da equipe de Recursos Humanos, contribuindo para o cumprimento dos prazos e qualidade das entregas. ?? Requisitos Desejável experiência prévia na área de Recursos Humanos. Conhecimento em Pacote Office, com foco em Excel. Desejável conhecimento básico em legislação trabalhista. Boa comunicação verbal e escrita. Organização e atenção aos detalhes. Facilidade para atendimento ao público interno.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)