Descrição: Responsável por auxiliar na administração das atividades relacionadas ao departamento pessoal, garantindo a conformidade com as normas trabalhistas e políticas internas. Este profissional atuará no suporte ao gerenciamento de registros de funcionários, processamento de folha de pagamento e outras atividades administrativas da área. Atividades: Processa admissão e demissão de funcionários, garantindo que toda a documentação esteja correta e conforme as leis trabalhistas. Mantém atualizados os registros de funcionários no sistema de RH, incluindo dados pessoais, informações contratuais e alterações salariais. Auxilia no processamento da folha de pagamento, conferindo dados e apoiando a resolução de inconsistências. Controla e monitora as férias e licenças dos colaboradores, assegurando que sejam cumpridos os prazos e procedimentos necessários. Valida o cálculo de rescisões e conferência de documentos, garantindo que os pagamentos sejam feitos corretamente e dentro dos prazos. Responsável pela gestão de benefícios, como plano de saúde e vales, auxiliando na inclusão e exclusão de funcionários. Atende colaboradores e gestores, esclarecendo dúvidas sobre folha de pagamento, benefícios e demais assuntos relacionados ao departamento pessoal. Participa da integração de novos funcionários, apresentando políticas da empresa e fornecendo as informações necessárias. Auxilia na preparação de relatórios e indicadores de RH, oferecendo suporte na análise de dados e melhoria de processos. Responsável pela gestão diária do ponto dos colaboradores.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Aplicações de Escritório: Microsoft Word, Microsoft Excel, Microsoft Outlook

Habilidades

• Experiência com legislação trabalhista
• Experiência comprovada em departamento pessoal

Benefícios

• Assistência médica
• Assistência odontológica
• Auxílio Educação
• Auxílio farmácia
• Seguro de Vida
• Vale-alimentação
• Vale-refeição
• Vale-transporte