Auxiliar nos processos de recrutamento e seleção, desde a divulgação de vagas até a integração de novos colaboradores. Realizar o controle de ponto, férias e demais rotinas de departamento pessoal. Prestar suporte na organização de treinamentos e eventos internos. Manter atualizados os registros e documentos dos colaboradores. Atender e orientar os colaboradores sobre questões de RH. Colaborar na implementação de políticas e procedimentos de RH. Ensino superior completo ou cursando em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas. Experiência prévia em rotinas de Departamento Pessoal e/ou Recursos Humanos. Conhecimento básico da legislação trabalhista. Habilidade com pacote Office (Word, Excel). Boa comunicação interpessoal e escrita. Organização e atenção aos detalhes. Proatividade e capacidade de trabalhar em equipe.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior
• Português (Avançado)

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
• Inglês (Básico), Espanhol (Básico)
• Habilitação para dirigir (Categoria B)
• Aplicações de Escritório: Microsoft Word, Microsoft PowerPoint, Microsoft Excel, Microsoft Access, StarOffice, Microsoft Outlook, Lotus Notes, LibreOffice, Open Office

Benefícios

• Auxílio combustível
• Auxílio creche
• Celular Corporativo
• Estacionamento
• Vale-alimentação
• Vale-refeição
• Vale-transporte