Principais responsabilidades da posição: Atuação nas rotinas de Departamento Pessoal, com foco em suporte operacional e controle de processos, incluindo: Admissões, demissões e movimentações de colaboradores; Conferência e organização de documentos admissionais e demissionais; Apoio nos processos de folha de pagamento (lançamentos, benefícios e encargos); Controle de ponto eletrônico, banco de horas, faltas, atrasos e horas extras; Lançamentos e atualizações em sistemas e eSocial; Administração de benefícios; Organização de arquivos físicos e digitais; Atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas; Apoio em auditorias internas e externas; Garantia do cumprimento da legislação trabalhista e políticas internas. Requisitos: Superior cursando ou completo em RH, Administração ou áreas correlatas; Vivência com rotinas de Departamento Pessoal será um diferencial; Organização, atenção aos detalhes e responsabilidade com prazos; Boa comunicação e relacionamento interpessoal;

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Menos de 1 ano

Habilidades

• hunting
• onboarding
• recrutamento e seleção