Nosso cliente atua no segmento de engenharia anticorrosiva, sendo referência em soluções técnicas voltadas à proteção, manutenção e recuperação de estruturas metálicas e industriais. Com uma trajetória sólida e marcada pelo compromisso com a qualidade e a segurança, consolidou-se como uma empresa reconhecida pela excelência em seus processos, pelo uso de tecnologias avançadas e pela entrega de resultados duradouros e eficientes. Sua cultura organizacional valoriza a responsabilidade, o profissionalismo e a melhoria contínua, promovendo um ambiente colaborativo, ético e orientado à inovação e à sustentabilidade nas práticas de engenharia. Principais Responsabilidades: Conduzir processos de recrutamento e seleção, desde a divulgação das vagas até o encaminhamento de candidatos aprovados; Realizar processos admissionais e acompanhar o período de experiência dos colaboradores; Apoiar e executar processos de desligamento, garantindo o cumprimento dos procedimentos internos; Realizar interface com a contabilidade e Departamento Pessoal, assegurando o envio correto de informações, conferências e cumprimento de prazos; Controlar e manter atualizada a documentação dos colaboradores; Administrar benefícios como vale-transporte, vale-refeição, plano de saúde e demais benefícios corporativos; Apoiar a elaboração e conferência da folha de pagamento; Prestar atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas e orientações relacionadas às rotinas de RH; Elaborar relatórios gerenciais para acompanhamento dos indicadores da área; Enviar obrigações acessórias aos clientes conforme os processos estabelecidos; Assegurar o cumprimento das políticas internas e da legislação trabalhista vigente. Requisitos: Formação superior completa ou em andamento em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas; Experiência em processos de recrutamento e seleção; Vivência em rotinas de Departamento Pessoal; Conhecimento em administração de benefícios, admissões, rescisões e folha de pagamento; Conhecimento da legislação trabalhista aplicada às rotinas de Recursos Humanos. Diferenciais: Vivência em empresas de engenharia, construção civil ou prestação de serviços; Experiência em atuação generalista na área de Recursos Humanos. O que você terá: Salário: R$ 3.200,00 a R$ 3.600,00; Vale alimentação/refeição; Vale transporte; Auxílio combustível; Plano de saúde; Plano odontológico; Seguro de vida; Auxílio educação; Gympass; Auxílio farmácia. Modalidade de trabalho: Presencial Contratação: CLT (Efetivo) Horário: Segunda a quinta-feira das 07h30 às 12h00 e das 13h00 às 17h30, sexta-feira até às 16h30

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

Habilidades

• Administração de benefícios
• Admissões
• BedinTalent
• EncontraRH
• Folha de pagamento
• Legislação trabalhista
• Recursos humanos