A Flora Agronegócio se destaca na produção e melhoramento de grãos e sementes, na pecuária, além de gerar energia elétrica em Goiás e Mato Grosso. Com mais de três décadas de história, essa empresa familiar conta com cerca de 250 colaboradores em quatro regiões estratégicas do Brasil: Rio Verde (GO), Barra do Garças (MT), Lucas do Rio Verde (MT) e São Paulo (SP). Estamos em busca de uma Supervisor de Recursos Humanos para a nossa unidade em São Paulo | SP. Responsabilidades | Atividades: Conduzir processos de Recrutamento e Seleção de ponta a ponta, atuando no alinhamento de perfil, atração de talentos, entrevistas, pareceres técnicos e acompanhamento dos indicadores da área Desenvolver e executar ações de Comunicação Interna, Endomarketing e Employer Branding, gerenciando os canais oficiais da empresa e fortalecendo a cultura organizacional Planejar e coordenar eventos corporativos, programas de integração, campanhas institucionais, ações de reconhecimento e projetos de comunicação corporativa. Identificar necessidades de treinamento, elaborar o Plano Anual de T&D, desenvolver programas de capacitação e acompanhar indicadores de eficácia dos treinamentos Desenvolver indicadores estratégicos de RH, elaborar apresentações executivas, apoiar projetos corporativos e propor melhorias contínuas nos processos de Recursos Humanos Atuar de forma consultiva junto às lideranças, apoiando decisões relacionadas à atração, desenvolvimento e engajamento de pessoas Requisitos Técnicos: Ensino Superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas Desejável pós-graduação em Gestão de Pessoas, Desenvolvimento Organizacional, Psicologia Organizacional, Administração ou áreas afins Experiência sólida em Recrutamento e Seleção, Comunicação Interna, Endomarketing e Treinamento e Desenvolvimento Vivência na condução de projetos de RH, gestão de eventos corporativos e acompanhamento de indicadores estratégicos Experiência no Agronegócio será um diferencial Requisitos Comportamentais: Visão estratégica e capacidade de atuar de forma consultiva junto às lideranças Excelente comunicação verbal e escrita Organização, planejamento, gestão de prioridades, senso de urgência, proatividade e foco em resultados Capacidade analítica, criatividade e inovação Inteligência emocional, e relacionamento interpessoal Discrição, confidencialidade e comprometimento com a cultura e os valores da empresa Estamos ansiosos para conhecer você e contar com seu talento em nossa equipe!

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos
• Disponibilidade para viajar