Principais atividades: Atração e Divulgação: Publicação de oportunidades em plataformas de emprego e redes profissionais. Triagem e Seleção: Análise e filtragem de currículos, avaliação de perfil e condução de entrevistas (por competências ou triagem inicial). Gestão de Candidatos: Agendamento de conversas, envio de retornos (feedbacks) e organização das etapas do processo seletivo. Controles e Relatórios: Atualização de planilhas e sistemas de gestão de candidatos (ATS) Documentação: Controle e acompanhamento Requisitos Experiência em recrutamento e seleção Conhecimento em ferramentas de RH Capacidade de comunicação clara e efetiva Habilidade para trabalhar em equipe Estar cursando ou ter concluído o Ensino Superior Oportunidades: Oportunidade de desenvolvimento profissional Ambiente de trabalho colaborativo Acesso a programas de treinamento O cargo oferece um ambiente dinâmico e oportunidades de crescimento profissional. Salario Fixo + beneficios: Convênio médico e odontológico, Seguro de vida, VT ou Vale Combustível, Vale Refeição, Day OFF, Totalpass, após 1 ano de empresa: bolsa de estudos, PPR, empréstimo consignado e o convite *VOCÊ É O CLIENTE*.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

Habilidades

• Análise
• Avaliação
• Divulgação
• Plataformas
• Redes