Profissional de Departamento Pessoal Sênior (CLT) Segmento: Facilities, Serviços e Segurança Modelo de contratação: CLT Remuneração: A combinar Benefícios Vale-Refeição: R$ 34,00 por dia Vale-Alimentação: R$ 205,91 por mês Vale-Transporte Assistência Médica Assistência Odontológica Seguro de Vida TotalPass Assistência Auster Sobre a oportunidade Estamos em busca de um(a) Profissional de Departamento Pessoal Sênior para atuar em uma empresa dos segmentos de Facilities, Serviços e Segurança. Procuramos alguém com sólida experiência em Administração de Pessoal, domínio da legislação trabalhista e previdenciária e capacidade para atuar em ambientes de alta demanda e grande volume de colaboradores. Buscamos um perfil analítico, organizado, proativo e comprometido com a qualidade dos processos, garantindo conformidade legal, eficiência operacional e atendimento consultivo aos colaboradores e gestores. Principais responsabilidades Executar e acompanhar todas as rotinas de Administração de Pessoal. Processar, conferir e acompanhar folha de pagamento e encargos. Realizar cálculos de férias, 13º salário, rescisões, PLR, horas extras, banco de horas, adicionais e demais verbas trabalhistas. Administrar benefícios, pensão alimentícia e afastamentos previdenciários. Garantir o correto envio das informações ao eSocial. Efetuar fechamento e conferência de INSS, FGTS, IRRF, DCTFWeb, FGTS Digital, SEFIP e demais obrigações acessórias. Controlar convenções e acordos coletivos, acompanhando alterações na legislação. Gerenciar férias, afastamentos, aposentadorias, perícias médicas e controle de atestados. Administrar as rotinas de Saúde e Segurança do Trabalho (SST), incluindo exames ocupacionais, ASOs, PCMSO, PGR/PPRA, controle de EPIs e documentação legal. Apoiar o departamento jurídico em processos trabalhistas, auditorias, perícias e audiências, atuando como preposto(a) quando necessário. Gerenciar plataformas de treinamentos e prestar suporte consultivo a colaboradores, gestores e clientes internos. Requisitos Formação Ensino Superior completo ou em andamento em Administração, Ciências Contábeis, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas. Experiência Experiência comprovada como Analista ou Profissional de Departamento Pessoal Sênior. Vivência em empresas de grande porte ou com alto volume de colaboradores. Experiência nos segmentos de Facilities, Segurança ou Prestação de Serviços será um diferencial. Conhecimentos técnicos Legislação Trabalhista e Previdenciária. Folha de pagamento e Administração de Pessoal. eSocial, FGTS Digital, DCTFWeb, SEFIP e Conectividade Social. Encargos sociais (INSS, FGTS e IRRF). Convenções e acordos coletivos. Processos trabalhistas. Medicina e Segurança do Trabalho (SST). Excel intermediário e boa habilidade com cálculos. Competências Organização e atenção aos detalhes. Comunicação clara e assertiva. Trabalho em equipe. Inteligência emocional e empatia. Perfil analítico e preventivo. Adaptabilidade, resiliência e senso de urgência. Proatividade, comprometimento e foco em compliance e resultados. Se você possui sólida experiência em Departamento Pessoal, gosta de desafios e busca atuar em um ambiente dinâmico, com oportunidade de contribuir para a melhoria contínua dos processos, venha fazer parte do nosso time.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 5 e 10 anos