Dar suporte administrativo e operacional à área de RH, cuidando de rotinas como a triagem de currículos, organização de documentos, auxílio na administração de benefícios e folha de pagamento, e no atendimento aos colaboradores e seleção. Principais Responsabilidades: Divulgar vagas, triar currículos, agendar entrevistas e auxiliar na realização de entrevistas.  Dar suporte nas rotinas de admissão, demissão, controle de ponto, folha de pagamento e benefícios.  Organizar e arquivar documentos de funcionários, mantendo os registros atualizados e regularizados.  Esclarecer dúvidas de funcionários sobre direitos trabalhistas, benefícios e políticas internas da empresa.  Apoiar na organização de treinamentos e ações para o desenvolvimento profissional dos colaboradores.  Contribuir para a criação de um bom ambiente de trabalho e para a melhoria da satisfação dos funcionários. Benefícios: -. Vale Alimentação -. Previdência Privada -. Refeição no local -. Vale Transporte -. Assistência Médica -. Total Pass -. Auxílio Educação (após 1 ano) -. Parceria com SESC -. Assistência Odontológica -. Seguro de Vida

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos

Habilidades

• Atenção Concentrada
• Comunicação
• Empatia
• Estabilidade emocional
• Organização
• Proatividade
• Resolução de problemas
• Trabalho em equipe